こんにちは、マツです。
私は、
キャリアアドバイザーとして企業と求職者をつないできました。
また私自身も２０代から海外生活を長く経験しています。
自分自身も海外駐在員として働いた経験があり、
直近でも未経験から海外移住を目的とした転職を成功させました。
✅どうやったら海外で働けるの？
✅誰でもできるの？
✅英語力が足りないけど？
そんな疑問にお答えします。
語学力がなくても、
誰でもできる海外移住のための転職 ５つのポイントをまとめました。
自分自身の経験から得たことを記事にしていますので、
これから海外移住を目的とした転職を目指す方には
かなり有益な内容となっています。
５つのコツを使って、
普段とは違う角度からアプローチすると、
グッとエントリーできる会社が増えてきます！
海外に出ることができれば、
その後海外で自分のビジネスを起業するなど、
人生の選択肢を増やすことが容易に可能になります。
あくまで海外移住は通過点として、
その後のビジョンを大きく持ちましょう。
↓こちらの記事もご参考に！
簡単に実現できる５つのポイント
実際にエントリーする際に、
具体的な探し方のポイントは下記５点です。
１、可能な限りたくさんの転職サイトに登録する
２、海外要員の求人を出している会社
３、日本の会社のリサーチ
４、海外駐在希望だが、その枠があるかエントリー時に聞く
５、見つかるまで繰り返す
詳しく解説します。
可能な限りたくさんの転職サイトに登録する
とにかくたくさんの転職サイトに登録します。
大手はもちろんのこと、小さな有料職業紹介会社でも
できるだけたくさん登録し、常に最新情報が入ってくるようにします。
赴任を希望する国の転職サイト、海外の転職サイトも可能なかぎり登録します。
小さな職業紹介会社は、企業と強いコネクションを持っていることが多く、
大手には出回らないような求人案件を抱えていることが多いです。
転職サイトで国内就業場所や給与など諸々の条件が合う
会社を探します。
転職活動は孤独になりがちです。
まずはキャリアアドバイザーに無料相談をし、
海外移住のビジョンを確立しましょう！
海外要員募集 求人を出している会社
海外赴任要員の求人が少なからずあります。
ここは語学などの条件が求められるかもしれませんが、
気にせずバンバンエントリーしていきましょう！
ここで運良く良い会社が見つかれば、
最短で求人活動を終了することができます。
受かればラッキーぐらいの感覚でドンドン前に進みましょう！
日本の会社のリサーチ 日本国内の求人を出している会社に海外拠点があるか調べる
ここからが重要なポイントになります。
ポイント１だけですとの求人の絶対数が非常に少ないです。
求人サイト上では海外求人を出していない場合でも、
海外拠点や海外工場がある会社にどんどんエントリーしていきます。
なぜなら、
単純に日本国内の求人を出している会社でも、
海外拠点を持っている企業が多数あります。
求人票を見て海外関連の情報が記載されていたら、
その会社情報を徹底的にリサーチします。
会社リサーチのポイントは、
求人票だけの情報にとらわれずに、
その会社がどこでどの様な事業を進めており、
会社の今後の海外事業ビジョンを理解することが肝心です。
そして↓
海外駐在希望だがその枠があるか、エントリー時に質問
ポイント２で企業からの反応を得たら、
海外駐在希望だがその枠があるか？赴任が可能か？を
ガンガンにアピールします！
面接の時間を捻出するのも一苦労ですので、
事前に可能か否かをしっかり確認しましょう。
遠慮は禁物です！
海外人材としてどのように活躍したいか、
将来的にどのようなビジョンを持っているかを
アピールすることが大変重要にになってきます。
なぜなら企業としては、
そういう海外志向の人材なら、
国内の求人とは別枠で考えてみよう→面接してみようという展開になります！
海外ビジネスはどんなことにもへこたれないポジティブさと行動力が大変重要です。
あなたのその行動力を企業側はポジティブに捉えます。
あなたのポジティブさと行動力から可能性を見出し、
企業はあなたをポテンシャル採用という展開に発展するでしょう！
✅私のキャリアアドバイザーとしての経験から、企業の海外勤務人材の補充は常に悩みの種です。
地域柄もありますが、希望して海外に行く人は本当にごくわずかです。
そこは、こちらとしては大きなチャンスですので、積極的にエントリーしていきましょう。
見つかるまで繰り返す
ここもかなり重要です！
ここで、
良い会社に巡り会えなければ２に戻り、
会社リサーチとエントリーを繰り返します。
転職はとにかく時間がかかるものと心得、
諦めずに続けましょう！
この先には必ず夢が叶うと信じてとにかく行動のみです！
✅私自身この方法で転職活動を成功させました！
半年ほど時間はかかりましたが、あとは渡航までしっかり勉強するのみです！
まとめ
１、とにかくたくさんの転職サイトに登録、キャリアアドバイザーの面談も相当数こなす
２、海外要員募集企業は迷わずエントリー
３、求人票から情報を汲み取り海外拠点のある会社をリサーチ
４、海外拠点のある会社にエントリー→海外赴任希望をアピール→面接につなげる
５、見つかるまで何度も繰り返す
業界未経験でが語学力がなくても大丈夫です
業界未経験でも大丈夫です。
経験があるに越したことはありませんが、
それは、企業側があなたの経歴や特性をみて判断することです。
こちらは、構わずどんどんエントリーしましょう！
とにかく数をこなす行動が大切です！
現地に赴任してからは、
日本の本社のいろいろな部署とのやりとりが大切になってきますので、
海外要員として入社した後、
いろいろな部署でいろいろな仕事を経験させてもらえます。
しっかり勉強期間しましょう！
会社としても貴重な海外希望人材として、
教育に力を入れます。
そこをうまく利用し、自身のスキルアップにつなげましょう！
語学が無くても大丈夫です！
ここは断言できます！
英語圏への駐在を目指すので有れば、
英語力が有るに越したことはありません。
しかし、東南アジアなどの特殊な言語は
話せる人の方が少数派です。
ここは現地についてからでも十分話せるようになることは可能です！
もちろん時間が許すようであれば、
赴任までの時間をうまく使い言語に慣れておくと良いでしょう。
✅基本的に語学は現地に赴任になってからでも遅くありません。
なぜなら、私はバンコク赴任時のタイ語力はゼロでしたが、
３ヶ月もすると簡単な会話はできるようになりました。
上記は、
一つ一つと向き合える姿勢があれば、
必ずクリアできることです。
初めは誰でも未経験です。
やる気と素直な心さえあれば、結果は自ずとついてきます。
とはいえ、語学力があるに越したことはありません。
まずは無料体験から英語に慣れておくと、
その先の海外での生活がグッと楽になりますよ！
注意すべき３点
①とにかく焦らない → 転職は時間がかかるものです。
面接時間の捻出や、転職活動が長引く原因からのマンネリは誰にでも起こりえます。
しかし、海外赴任希望人材というのは、市場から見てかなりレアです。
海外事業を行う会社の人事からすると、そういった人材募集は、毎回の悩みの種になっています。
自分は貴重な人材だ！必ずハマる会社があるはずだ！と自信を持って挑みましょう！
②会社見学は何度でもする → そこで働いている人の表情を見ましょう。
工場見学をさせてもらったり、
可能であれば、一日職場体験など申し出ても良いと思います。
時間をかけて会社見学を重ね、その会社の雰囲気をつかんでしまいましょう！
③絶対にあきらめない → ここが最重要になってくると思います。
転職活動が長引くと、転職サイトには代わり映えしない会社ばかりになってしまいます。
そういう時はいったん引いて、転職は時間がかかるものと心を落ち着かせましょう。
まとめ
海外移住は誰にでもできることです。
とにかく行動あるのみです！
繰り返しになりますが、
海外移住はあくまで通過点になります。
その後の人生を大きく飛躍するため、
海外移住のその後のビジョンも持って挑みましょう！
キャリアカウンセラーの無料相談でもう一歩、
海外移住に近づきましょう！
ちなみに私が海外移住のための転職に利用したエージェントは
DODAになります。
大手はやはり求人掲載数が圧倒的に多く、
あなたの希望に沿った案件を紹介してくれます！
